Yemek
Sağlık
Sağlık
Moda ve Güzellik
Moda ve Güzellik
Ekonomi
Doğa ve Hayvanlar
Doğa ve Hayvanlar
Şantiye şefi iş bitirme belgelerinin geçerlilik süresi, 5 yıldır
İhalesi yapılan işin ilk ilan tarihinden geriye doğru son 15 yıl içerisinde iş bitirme belgesine konu işin geçici kabulü yapılmış olmalıdır
İş deneyim belgesi, şantiye şefliği yerine doğrudan geçmez, ancak şantiye şeflerinin iş deneyiminde değerlendirilebilir. Şantiye şeflerinin iş deneyimi, EKAP veya e-Şantiye Şefi sisteminde kayıtlı olup, işin tamamında hizmet verilmiş olan üst yapı niteliğindeki işler olarak değerlendirilir.
2024 yılı itibarıyla, iş bitirmesi olan bir şantiye şefi, yapı inşaat alanı her biri 1.500 metrekareyi geçmemek kaydıyla en fazla 4 işi, 4.500 metrekareyi geçmemek kaydıyla en fazla 3 işi ve 7.500 metrekareyi geçmemek kaydıyla en fazla 2 işi aynı anda üstlenebilir. 7.500 metrekareyi geçen işlerde ve kamu yatırımlarında ise şantiye şefi sadece tek bir iş alabilir. Bu sınırlar, 31/12/2025 tarihine kadar geçerli olmak üzere 6 Nisan 2024 tarihli değişiklikle yeniden düzenlenmiştir.
Şantiye şefi iş bitirme belgesi almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Yetkili Kurumlara Başvuru: İş deneyim belgesi düzenlemeye yetkili kurum veya kuruluşlara başvurulmalıdır. 2. Gerekli Belgelerin Hazırlanması: Mühendis veya Mimar Olarak Görev Alanlar İçin: Hizmet cetveli ve görevlendirme yazısı eklenmelidir. Yüklenici Bünyesinde Görev Alanlar İçin: Mezuniyet belgesi, ilgili meslek odası üye kayıt belgesi, noterden taahhütname, teknik personel bildirimi ve sosyal güvenlik prim ödemelerini gösteren belgeler hazırlanmalıdır. 3. Talep ve Değerlendirme: Dilekçe ile yapılan başvuru, koşulları sağlıyorsa 30 gün içinde değerlendirilir ve belge düzenlenir. İş bitirme belgesinin alınabilmesi için, ilk sözleşme bedelinin en az %80'i oranında fiilen görev yapılmış olması ve işin geçici kabulünün yapılmış olması gereklidir. Ayrıca, belgelerin EKAP kaydının yapılması zorunludur; kaydı olmayan belgeler kabul edilmez.
2025 yılı itibarıyla şantiye şefliği süresi uzatılmamıştır. Ancak, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından 6 Nisan 2024 tarihinde yayımlanan "Şantiye Şefleri Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik" ile bazı geçici düzenlemeler yapılmıştır. Bazı değişiklikler: Tecrübe şartı: 31/12/2025 tarihine kadar ertelenmiştir. Yapı inşaat alanı sınırları: 1.500 m² sınırı 2.500 m², 4.500 m² sınırı ise 5.000 m² olarak uygulanmıştır. Afet bölgelerinde iş toplamı: Aynı ilçe sınırları içerisinde 250 m²'yi geçmeyen işlerin toplamı 1.250 m² olarak değerlendirilecektir. Bu düzenlemeler, 31/12/2025 tarihine kadar geçerlidir.
Şantiye şefliği taahhütnamesinin ne zaman düşeceğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, Şantiye Şefleri Hakkında Yönetmelik'e göre, şantiye şefinin yapım işine dair görevi, yapı ruhsatının alınmasından itibaren başlayıp yapı kullanma izin belgesinin alınması ile son bulur. Ayrıca, 6/4/2024 tarihli değişiklikle, 31/12/2025 tarihine kadar, 7. maddenin dördüncü fıkrasının (a) bendinde yer alan 1.500 m²'yi geçmeyen işlerin toplamı 2.500 m² olarak ve aynı fıkranın (b) bendinde yer alan 4.500 m²'yi geçmeyen işlerin toplamı 5.000 m² olarak uygulanır. Daha fazla bilgi için ilgili yönetmeliklerin güncel versiyonlarına başvurulması önerilir.
Şantiye şefliği belgesi, iş deneyim belgesi olarak kullanılabilir. Yapım İşleri Uygulama Yönetmeliğine göre iş deneyim belgeleri şunlardır: iş bitirme belgesi; iş durum belgesi; iş denetleme belgesi; iş yönetme belgesi. Şantiye şeflerine verilen iş deneyim belgesi, iş denetleme belgesidir.
Şantiye şefinin hizmet süresi, yapı kullanma izin belgesinin alınmasıyla son bulur. Şantiye şefleri, aynı anda en fazla beş ayrı yapım işinin şantiye şefliğini üstlenebilir: Yapı inşaat alanı 1.500 metrekareyi geçmeyen en fazla 4 iş; 4.500 metrekareyi geçmeyen en fazla 3 iş; 7.500 metrekareyi geçmeyen en fazla 2 iş. Bu durumda, şantiye şefinin toplam hizmet süresi, üstlendiği işlerin süresine bağlı olarak değişir. Ancak, belirli bir maksimum hizmet süresi belirtilmemiştir.
Hukuk
İstihkak davasından sonra satış yapılabilir mi?
İto faaliyet belgesi ile durum belgesi aynı mı?
İş yeri açmak için nereye dilekçe verilir?
İş yerinde tutulan tutanaklar kaç gün içinde işleme konulmalı?
İzmir Gaziemir'deki askeri birlikler nereye gönderiyor?
İttihat Terakki hangi siyasi partiye dönüştü?
İsviçre askeri açıdan tarafsız mı?
İşten uzaklaştırmak ve işten çıkarmak aynı şey mi?
İşe giriş sigorta kolu nasıl değiştirilir?
İyi niyet ve dürüstlük aynı şey mi?
Şikayet dilekçesinde adres açık yazılırsa ne olur?
İş güvenliği uzmanı olmak için hangi kanun?
İşten istifa edince ne olur?
İş göremezli raporu kaç gün içinde sisteme düşer?
İşten ayrılan işçinin özlük dosyası ne zaman teslim edilir?
İş yerinde uyurken yakalanmak işten atılma sebebi mi?
İYOS ve İYÖS aynı mı?
İçkili yerler hangi yönetmelik kapsamında?
İstanbul vergi daireleri hangi semtte?
Şişme çadırda kamp yapmak yasak mı?
İstinaf başvurusu müşteki ne demek?
İş mahkemesi hangi davalara bakar?
İş sağlığı ve güvenliği halk eğitim sertifikası ne işe yarar?
İşletme kayıt belgesini kim verir?
İş etiği ve iş ahlakı arasındaki fark nedir?
İşten çıkarma kodları 25 II H hangi durumlarda kullanılır?
İstirdatta hangi hükümler uygulanır?
İş merkezi ve kanuni merkez aynı şey mi?
İş sağlığı ve güvenliği açısından raporlamanın önemi nedir?
İsviçre'de kaç tane federal sistem var?
Şırnak'ın en büyük karakolu hangisi?
İşçi sakal bırakabilir mi?
İşten çıkarılan işçi haklılığını nasıl ispat eder?
İspanya vizesi için sponsor mektubu nasıl yazılır ingilizce?
İş sözleşmesinin feshi için hangi ihtar çekilir?
İçtima ne demek?
İşveren SGK borcu ödenmezse ne olur?
İtfaiye erinden sonra hangi rütbe gelir?
İşten ayrılan işçi maaş almayabilir mi?
İşsizlik maaşı alırken online çalışma olur mu?