Yemek
Sağlık
Sağlık
Moda ve Güzellik
Moda ve Güzellik
Ekonomi
Doğa ve Hayvanlar
Doğa ve Hayvanlar
İşveren SGK borcunu ödemediğinde aşağıdaki olumsuz durumlarla karşılaşabilir:
SGK borcu ödenmeyen işçi, iş akdini haklı nedenle feshedebilir ve işten ayrılabilir. İş Kanunu'nun 24/II-e maddesine göre, işverenin işçinin ücretini kanun hükümlerine veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap etmemesi veya ödememesi, işçi için iş akdinin haklı nedenle derhal feshi sebebidir. Ayrıca, ücreti ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir.
SGK bildirgesinin ödenmemesi durumunda aşağıdaki olumsuz sonuçlar ortaya çıkabilir: Gecikme cezası ve gecikme zammı. Sigorta prim teşviklerinin kaybedilmesi. Asgari ücret desteğinden yararlanamama. Kamu ihalelerine katılamama. İdari para cezası. Ayrıca, çalışanların sigorta primlerinin zamanında ödenmemesi durumunda her ay için %2 oranında gecikme cezası uygulanır.
E-devlet üzerinden SGK borcu ödenmezse, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yasal takip süreci başlatılır. Borcun ödenmemesi durumunda ortaya çıkabilecek bazı sonuçlar: Gecikme cezası ve zammı: Ödenmeyen kısım için ilk üç aylık sürede her bir ay için %3 oranında gecikme cezası uygulanır. Banka hesaplarına bloke: Borç nedeniyle banka hesaplarına bloke konulabilir. Haciz işlemleri: Borç ödenmediği takdirde, SGK icra memurları aracılığıyla haciz işlemlerine başlar. İstihdam teşviklerinin kaybı: Cari ay primlerinin yasal süresi içinde ödenmemesi, istihdam teşviklerinin kaybedilmesine yol açar. Asgari ücret desteğinden yararlanamama: Cari ay sigorta primlerinin yasal süresinde ödenmemesi, asgari ücret desteğinden yararlanmayı engeller. Kamu ihalelerine katılamama: Kesinleşmiş sosyal güvenlik borcu bulunan istekliler, kamu ihalelerine katılamaz.
SGK borçlarını ödemek için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: e-Devlet Kapısı: Sosyal Güvenlik Kurumu kart ile prim ödeme uygulaması üzerinden ödeme yapılabilir. Banka Şubeleri, ATM'ler ve İnternet Bankacılığı: Ziraat Bankası, Garanti BBVA ve İş Bankası gibi bankalar üzerinden şubelerden, ATM'lerden, internet bankacılığı veya mobil uygulama aracılığıyla ödeme gerçekleştirilebilir. Müşteri İletişim Merkezi: SGK prim ödemeleri, 444 00 00 - 0850 220 00 00 numaralı müşteri iletişim merkezi aranarak yapılabilir. İşverenlerin, çalışanlarının SGK primlerini Garanti BBVA Mobil veya İnternet Bankacılığı üzerinden ödeyebileceği unutulmamalıdır. SGK prim ödemeleri için belirlenen son ödeme günü her ay değişiklik gösterebilir.
SGK borcu ödenmezse sistem tamamen kapanmaz, ancak bazı yaptırımlar uygulanır: 1. Yasal Takip: SGK, borçların ödenmemesi durumunda icra ve haciz gibi yasal işlemler başlatabilir. 2. Sağlık Hizmetlerinden Yararlanma: Borcun ödenmemesi, sağlık hizmetlerinden faydalanma imkanını kısıtlayabilir. 3. Diğer Mali Riskler: Gecikme cezası, gecikme zammı, istihdam teşviklerinin ve asgari ücret desteğinin kaybedilmesi gibi mali riskler de söz konusudur. Borcun tamamen silinmesi için belirli koşullar altında aflar ve yeniden yapılandırma fırsatları sunulmaktadır.
İşverenin başlıca borçları şunlardır: Ücret ödeme borcu. İş araç ve malzemelerini sağlama borcu. Giderleri ödeme borcu. İşçinin kişiliğinin korunması borcu. Tatil ve izin hakkına uyma borcu. İşçinin sağlığını ve güvenliğini sağlama borcu.
SGK işveren borcu sorgulamak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: uyg.sgk.gov.tr adresi. e-Devlet. SGK işveren borç sorgulama işlemi için kullanıcı adı ve şifre gereklidir. Ayrıca, SGK borç durumu sorgulama uygulaması, işverenlerin teşvik ve borç sorgulama işlemlerini barkod numarası ile gerçekleştirmelerine de olanak tanır. Sayfa içeriği bilgilendirme amaçlıdır; resmi belge olarak kullanılamaz.
Hukuk
İşveren SGK borcu ödenmezse ne olur?
İtfaiye erinden sonra hangi rütbe gelir?
İşten ayrılan işçi maaş almayabilir mi?
İşsizlik maaşı alırken online çalışma olur mu?
İstinaf süresi kaçırılırsa dosya esastan reddedilir mi?
İş sözleşmesinin sona erme halleri nelerdir?
İş kazası raporu nasıl hazırlanır örnek?
İtirazın kaldırılmasına karşı cevap verilmezse ne olur?
İşçiye ihtar çektikten sonra ne yapılır?
Şahıs firması için hangi kaşe ölçüsü tercih edilmeli?
İçerik
Şirkete vekalet vermek için hangi vekaletname?
İş mahkemesi ilk duruşma ne zaman olur?
İstinafta hangi kararlar bozulur?
İş yerinde disiplin cezası tutanağı kaç gün içinde tebliğ edilir?
İşten ayrılış bildirgesi kaç gün içinde görüntülenir?
İİK'nın 280 ve 277-281 maddeleri arasındaki fark nedir?
İç hizmet kanununa göre askerlikte itaat nedir?
İsticva ve tanık arasındaki fark nedir?
Şikayet icra memur muamelesi ne demek?
İşten ayrılma kodu 4857 ne demek?
İYUK 10 ve 11 nedir?
İstanbul 12. İcra Müdürlüğü hangi adliyede?
İşveren 1 günlük ücreti ödemezse ne olur?
İstanbul Havalimanı Gümrük Müdürlüğü nereye bağlıdır?
İş yerinde geç kalana nasıl ceza verilir?
İİK 67 nedir?
İstirahat raporu SGK'da görünür mü?
İşveren ekonomik nedenlerle işten çıkardığı işçiye tazminat vermek zorunda ..
İspat ve ispatlama nedir?
İzmir Narlı Dere'de askerlik nasıl?
İyi hal indirimi hangi makam verir?
İtibar zedelenmesi suçunda hangi mahkeme bakar?
İstanbul'da imar durumu nasıl öğrenilir?
İşten çıkış nasıl yapılır?
İşveren fesih bildirimini işçiye nasıl tebliğ eder?
Şantaj ne anlama gelir?
İş kazası tazminat davası kaç duruşmada biter?
İİK 106 110 satış isteme süreleri hak düşürücü mü?
İş göremezlik raporu vizite kağıdı yerine geçer mi?