İşsiz kalınca ne kadar süre sonra maaş alınır?

İşsiz kalınca ne kadar süre sonra maaş alınır?

İşsizlik maaşı almak için, işten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde Türkiye İş Kurumu'na (İŞKUR) başvuruda bulunmak gereklidir

Başvuru, İŞKUR birimine şahsen giderek, e-devlet üzerinden veya İŞKUR’un sitesi üzerinden yapılabilir

Mücbir sebepler dışında 30 gün içerisinde başvurulmaması halinde, başvuruda gecikilen süre, toplam hak sahipliği süresinden düşülür

9 yıl çalışan işsizlik maaşı alabilir mi?

9 yıl çalışan, belirli koşulları sağladığı takdirde işsizlik maaşı alabilir. İşsizlik maaşı alabilmek için gereken şartlar şunlardır: Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak. Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak. Son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak. İş akdinin feshinden sonraki 30 gün içerisinde İŞKUR’a başvuru yapmak. 9 yıl çalışan bir kişi, son üç yıl içinde en az 600 gün prim ödemesi yapmışsa, hizmet akdinin fesih edilmesinden önceki süreçte kesintisiz 120 gün çalışmışsa ve işten ayrılmasını takip eden 30 gün içinde İŞKUR’a başvuru yapmışsa işsizlik maaşı alabilir. İstifa eden çalışanlar, kendi istekleriyle işten ayrıldıkları için işsizlik maaşına hak kazanamaz.

İşe girince işsizlik maaşı kesilir mi?

Evet, işsizlik maaşı işe girildiğinde kesilir. Ancak, işten ayrıldıktan sonra yeniden işsizlik maaşı alabilmek için, yeni işsizlik maaşı alma şartlarını sağlamak ve İŞKUR'a başvurmak gereklidir. İşsizlik maaşının kesilmesine neden olan diğer durumlar arasında, İŞKUR'un teklif ettiği işleri haklı bir sebep olmadan reddetmek, gelir getirici bir işte çalışmak veya kayıt dışı istihdam edilmek yer alır.

6 yıl çalışan işsizlik maaşı alabilir mi?

6 yıl çalışan, belirli koşulları sağladığı takdirde işsizlik maaşı alabilir. İşsizlik maaşı alabilmek için gereken şartlar şunlardır: Kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalmak. Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün kesintisiz çalışmış olmak. Son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak. İş akdinin feshinden sonraki 30 gün içerisinde İŞKUR'a başvuru yapmak. İşsizlik maaşı süresi, prim ödeme gün sayısına göre değişir: 600 gün sigortalı olanlar için 180 gün. 900 gün sigortalı olanlar için 240 gün. 1080 gün sigortalı olanlar için 300 gün. İstifa eden çalışanlar, kendi istekleriyle işten ayrıldıkları için işsizlik maaşına hak kazanamaz.

30 gün çalışmadan işten ayrılan işsizlik maaşı alır mı?

Hayır, 30 gün çalışmadan işten ayrılan kişi işsizlik maaşı alamaz. İşsizlik maaşı alabilmek için, işten ayrılmadan önceki son 120 gün boyunca kesintisiz olarak çalışmış olmak gereklidir. Ayrıca, işsizlik maaşı alabilmek için diğer şartlar arasında kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalmak, son üç yıl içinde en az 600 gün prim ödemesi yapmış olmak ve işten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR'a başvuru yapmak yer alır.

İşsizlik maaşı 1 ay içinde yatmazsa ne olur?

İşsizlik maaşının 1 ay içinde yatmaması durumunda, gecikilen süre toplam hak sahipliği süresinden düşülür. Ancak, bu gecikme mücbir sebeplere dayanıyorsa, yani kişinin kontrolü dışındaki nedenlerle gerçekleştiyse, süre kesintisi yapılmaz. İşsizlik maaşı ödemeleriyle ilgili detaylı bilgi ve destek için İŞKUR'a başvurulması önerilir.

2 kez işsizlik maaşı almak için kaç gün çalışmak gerekir?

İşsizlik maaşının ikinci kez alınabilmesi için, işten ayrılma tarihinden itibaren yeniden en az 600 gün prim ödenmesi gerekmektedir. İşsizlik maaşı alabilmek için genel şartlar şunlardır: Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak; Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak; Son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak; İş akdinin feshinden sonraki 30 gün içerisinde İŞKUR’a başvuru yapmak. İstifa eden çalışanlar, kendi istekleriyle işten ayrıldıkları için işsizlik maaşına hak kazanamazlar.

İşsizlik maaşı 1 yıl sonra tekrar alınabilir mi?

Evet, işsizlik maaşı 1 yıl sonra tekrar alınabilir. İşsizlik maaşının tekrar alınabilmesi için, yeni bir hak sahipliğinden doğan süre kadar işsizlik ödeneği ödenmesi gerekmektedir. İşsizlik maaşı almak için, işten ayrıldıktan sonra: Kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalmak; Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak; Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak; İş akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde İŞKUR’a başvuru yapmak gerekmektedir.