Yemek
Sağlık
Sağlık
Moda ve Güzellik
Moda ve Güzellik
Ekonomi
Doğa ve Hayvanlar
Doğa ve Hayvanlar
2025 yılı Temmuz ayında zamlı maaşlarını alan gruplar arasında SSK ve Bağ-Kur emeklileri ile memurlar bulunmaktadır
Memurların ise zamlı maaşları ve 1-14 Temmuz arasındaki maaş farkları, Temmuz 2025 ayında ödenmiştir
İşçiler için ise kıdem tazminatında yeni dönem başlamış ve Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek’in imzasıyla yayımlanan genelgeyle kıdem hesaplamaları yeni maaş katsayılarına göre güncellenmiştir
İşçinin maaşının geç ödenmesi nedeniyle iş sözleşmesini feshetme hakkı, 6 iş günlük hak düşürücü süreye tabidir. Bu süre, işçinin maaşın geç ödendiğini öğrendiği günden başlar. Ayrıca, ücretin ödenmemesi 20 günü geçmişse, işçinin çalışmaktan kaçınma hakkı da vardır.
Özel sektörde maaş zamları yılda bir kez veya altı ayda bir gibi farklı sıklıklarda yapılabilir.
Maaşını alamayan bir işçi, aşağıdaki adımları izlemelidir: 1. İşverene Yazılı Bildirim: Ödenmeyen maaşın miktarı, ödeme tarihi ve diğer detayları içeren bir ihtarname noter aracılığıyla veya iadeli taahhütlü mektupla gönderilmelidir. 2. Arabuluculuk: 2018 yılından itibaren zorunlu olan arabuluculuk sürecine başvurulmalıdır. 3. Mahkeme Başvurusu: Arabuluculuk sürecinden sonuç alınamazsa, iş mahkemesine dava açılabilir. Gerekli Belgeler: İş sözleşmesi; Maaş bordroları; Banka dekontları; İşten ayrılma bildirimi; İşverenle yapılan yazışmalar. İşçi, bu süreçte bir avukattan destek alabilir. Zaman Aşımı: Maaş alacakları için zaman aşımı süresi 5 yıldır.
Zamlı maaş hesaplamak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Mevcut maaş ile zam oranının çarpılması. 2. Çıkan sonucun yüze bölünmesi. 3. Elde edilen sayının önceki maaş tutarına eklenmesi. Örnek: Mevcut maaş: 3.000 TL. Zam oranı: %10. 1. 3.000 x 10 = 30.000. 2. 30.000 / 100 = 300. 3. 3.000 + 300 = 3.300 TL. Bu durumda, %10 zam alan bir çalışanın yeni maaşı 3.300 TL olacaktır. Zam hesaplama işlemleri için aşağıdaki siteler de kullanılabilir: kolayik.com; hesaplama.net; multinet.com.tr.
Zamlı maaş farklarının ödenme süresi, ödeme yapılacak kuruma ve kişinin tahsis numarasına göre değişiklik göstermektedir. SSK ve Bağ-Kur emeklileri: Zamlı maaşlarını Ağustos ayının başında, SGK tarafından yayımlanan ödeme takvimine göre alırlar. Memur emeklileri: Zam farkları daha sonra ödenir, bu nedenle Temmuz ayında memur emeklilerine zam farkı ödemesi yapılması beklenmektedir. Ödeme tarihleri, SGK'nın açıklayacağı takvimle kesinlik kazanacaktır.
4857 sayılı İş Kanunu'na göre, çalışanların maaşları en geç ayda bir ödenmek zorundadır. Ancak iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde ödeme süresi bir haftaya kadar indirilebilir. Maaş ödemelerinin gecikme süresi ise en fazla 20 gündür.
Ocak ayında zamlı maaşların ödeme tarihleri, tahsis numarasına göre değişiklik göstermektedir: SSK (4A) emeklileri: Tahsis numarası son rakamı 9 olanlar 17 Ocak'ta, Tahsis numarası son rakamı 7 olanlar 18 Ocak'ta, Tahsis numarası son rakamı 5 olanlar 19 Ocak'ta, Tahsis numarası son rakamı 3 olanlar 20 Ocak'ta, Tahsis numarası son rakamı 1 olanlar 21 Ocak'ta, Tahsis numarası son rakamı 8 olanlar 22 Ocak'ta, Tahsis numarası son rakamı 6 olanlar 23 Ocak'ta, Tahsis numarası son rakamı 4 olanlar 24 Ocak'ta, Tahsis numarası son rakamı 2 olanlar 25 Ocak'ta, Tahsis numarası son rakamı 0 olanlar 26 Ocak'ta maaşlarını alacak. Bağ-Kur (4B) emeklileri: Tahsis numarası son rakamı 9, 7, 5 olanlar 25 Ocak'ta, Tahsis numarası son rakamı 3, 1 olanlar 26 Ocak'ta, Tahsis numarası son rakamı 8, 6, 4 olanlar 27 Ocak'ta, Tahsis numarası son rakamı 2 ve 0 olanlar 28 Ocak'ta maaşlarını alacak. Emekli Sandığı (4C) emeklileri: Şubat, Mayıs, Ağustos, Kasım aylarında aylık alanlar, doğum tarihlerine göre belirlenen günlerde maaşlarını alacak. Maaş farkı ödemeleri ise TBMM'de onaylanan düzenlemenin Resmi Gazete'de yayımlanmasının ardından gerçekleştirilecektir.
Ekonomi
İş Bankası ilk ne zaman özelleşti?
Şahıs şirketinde yemek gideri nasıl gösterilir?
İşçiler zamlı maaşını ne zaman alacak?
İş yerinde hangi unvanlar var?
Şahıs şirketi mi daha iyi limited şirket mi?
İntibaklı emekli maaşı ne demek?
İleri tarihli eft ne zaman hesaba geçer?
İç Ticaret mi daha iyi dış ticaret mi?
Şahıs şirket sahibi Bağ-Kur öder mi?
İsveç'te hangi banknotlar geçerli?
İsviçre bankaları neden bu kadar güçlü?
İngiltere Limited Şirket hangi vergi öder?
İş Bankası alıcı tanımlama nasıl yapılır?
İlan sorgulama nasıl yapılır?
İtibar yönetimi neden önemlidir?
İltizam sistemi nedir?
İşçi tediyeleri hangi aylarda ödenir?
İşraf ve teftiş ne demek?
İnsan Kaynakları Yönetimi'nin 4 temel amacı nedir?
İngiltere haftada kaç gün çalışır?
Şahıs şirketi mali mühür kullanabilir mi?
İş Bankası'nda sıra numarası nasıl alınır?
Şans oyunlarından alınan vergi nasıl hesaplanır?
İş modeli inovasyonu örnekleri nelerdir?
İstanbulKart'ı kapatınca içindeki para ne olur?
İşler kitabevi hangi holdinge bağlı?
İnsan kaynakları yönetimi ve insan yönetimi arasındaki fark nedir?
İto'da hangi işler yapılır?
İzmir Ticaret Borsası'nda pamuk fiyatları nasıl belirlenir?
İş geliştirme desteği nedir?
İpotekte fek ücreti nasıl hesaplanır?
İngiltere neden Avrupa dışında?
Şans topunda 5+1 bilen para alıyor mu?
Şahıs kadrosu ve görev tanımı nedir?
İyzico ve Fibabanka aynı mı?
Şahenk ailesi ne iş yapar?
İZSU su faturası vergi dahil mi?
Şirkete çevrilen şahıs şirketi nasıl muhasebeleştirilir?
İspir fasulyesi neden pahalı?
İşveren sigorta primi nasıl hesaplanır?