Yemek
Sağlık
Sağlık
Moda ve Güzellik
Moda ve Güzellik
Ekonomi
Doğa ve Hayvanlar
Doğa ve Hayvanlar
Şikayetvar merkezi , müşterilerle markalar arasında köprü görevi üstlenen bir çözüm platformu olarak çalışır
Başlıca işlevleri :
Şikayetvar, 2001 yılında kurulmuş olup, CEO görevini de yerine getiren Ömer Deveci'ye aittir
Şikayetvar.com'a, aldığı ürün veya hizmetle ilgili sorun yaşamış ve çözüm bulamamış herkes şikayet edebilir. Şikayet edebilmek için siteye üye olmak ve GSM doğrulaması yapmak gereklidir.
İhbar ve şikayet arasındaki temel farklar şunlardır: İhbar: Bir suçun işlendiği veya işlenmekte olduğu şüphesinin yetkili mercilere bildirilmesidir. Şikayet: Suçtan zarar gören kişinin, failin cezalandırılması için yaptığı başvurudur. Ayrıca, şikayet için faili bilmek veya tanımak şart iken, ihbarda böyle bir zorunluluk yoktur.
Kurumsal Şikayetvar kullanımı için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Üyelik: Markanız hakkında gelen şikayetlere cevap verebilmek için kurumsal üyelik satın alınmalıdır. 2. Şikayetlere Yanıt: Şikayetler, 24 saat içinde incelenir ve yayına alınır. 3. Müşteri İletişimi: Şikayetvar, kullanıcılardan iletişim bilgilerini markalarla paylaşma izni alabilir. 4. Rakip Analizi: Markalar, rakiplerinin şikayet verilerini analiz ederek stratejiler geliştirebilir. Şikayetvar'ın kullanımı hakkında daha fazla bilgi almak için 0 219 40 04 numaralı çağrı merkezi veya [email protected] e-posta adresi üzerinden iletişime geçilebilir.
Şikayetvar'da şikayetinizi takip etmek için şu adımları izleyebilirsiniz: 1. Üye girişi yapın. 2. Profil fotoğrafınızın altındaki menüden "Şikayetlerim" butonuna basın. 3. İlgili şikayetinizi bularak detay sayfasında yer alan "Cevap Yaz" veya "Teşekkür Et" kısmına yazın. Şikayetinizle ilgili gelişmeleri bu bölümden takip edebilirsiniz. Ayrıca, şikayetinizin altında yorum alanından diğer üyelere de ulaşabilirsiniz. Şikayetinizin yayınlanmaması durumunda, "Reddedilen Şikayetler" sekmesinden gerekçeleri öğrenebilirsiniz. Şikayetvar müşteri hizmetleri numarası 0 219 40 04'tür.
Şikayetvar'a şikayet edilmesi durumunda şu adımlar izlenir: Firma bilgilendirmesi. Çözüm teşviki. Firma inisiyatifi. Kullanıcı bilgilendirmesi. Şikayetvar'da yapılan şikayetlerin içeriği, redaksiyon sürecinden geçer. Şikayetlerin kaldırılması için, kişilik haklarına saldırı veya haksız rekabet gibi durumlarda avukat aracılığıyla KEP üzerinden şikayetvar'a bildirim yapılabilir.
Kurumsal firmalar, Şikayetvar'a üye olarak çeşitli avantajlar elde ederler: Müşteri memnuniyetini artırma: Şikayetlere hızlı ve etkili bir şekilde yanıt vererek müşteri memnuniyetini yükseltirler. Doğrudan iletişim: Şikayetlerini ileten kullanıcılardan iletişim bilgilerini alarak müşterilerle doğrudan iletişim kurabilirler. Reklam ve tanıtım: Marka sayfalarını yöneterek yeni ürünlerini ve özel kampanyalarını hedef kitlelerine ulaştırabilirler. Rakip analizi: Rakiplerinin şikayet verilerini analiz ederek stratejiler geliştirebilirler. Güven oluşturma: Çözüme kavuşturulan şikayetler ve alınan teşekkürler ile mevcut ve potansiyel müşterilerde güven oluştururlar.
Müşteri şikayet yöntemleri şunlardır: 1. Aktif Dinleme: Müşteri şikayetlerini dikkatle dinlemek ve duygusal durumlarını anlamak önemlidir. 2. Empati Kurma: Müşterinin perspektifinden durumu değerlendirmek ve empati göstermek gerekir. 3. Özür Dileme: Yaşanan olumsuzluklar için içten bir şekilde özür dilemek, müşteri memnuniyetini artırır. 4. Kapsamlı Sorular Sorma: Sorunu daha iyi anlayabilmek için kapsamlı sorular sormak ve hızlı çözüm sunmak önemlidir. 5. Takip ve Geri Bildirim: Şikayetlerin çözümünden sonra müşteriyi takip etmek ve memnuniyet anketi göndermek gereklidir. Ayrıca, şikayet toplama ve yönetim sistemleri kullanarak tüm kanallardan gelen şikayetleri merkezi bir platformda toplamak ve sınıflandırmak da etkili bir yöntemdir.
Hukuk
İsviçre'nin modern federal bir devlet yapısına kavuşmasının temel nedeni ne..
İş kazası bildirim süresi uzatılabilir mi?
Şahıs şirketleri hangi tüzel kişiliktir?
İstinafa kimler başvurabilir?
İşyeri tescil belgesi ile işyeri bildirgesi aynı mı?
Şemsiyeli sokak neden kapatıldı?
İş güvenliği uzmanlarının yetkileri ne zaman değişti?
İşten haklı nedenle çıkarılan işçi noterden ihtar çekmeli mi?
İş sağlığı ve güvenliği açısından aşağıdakilerden hangisi iş kazası değildi..
İzin almak için nereye başvurulur?
İstemeyerek yapılan yanlışa ne denir hukuk?
İşe gelmeyen işçiye nasıl ihtar çekilir?
Şarap evi alkol ruhsatı gerekir mi?
İzmir il milli eğitim müdürü neden görevden alındı?
İtfaiye personeli hangi kanuna tabi?
İstiklal gazetesinin siyasi görüşü nedir?
Şufa davasında vekalet ücreti kime ait?
İşletme unvanı ile marka aynı mı?
İsticvapta hangi hükümler kıyasen uygulanır?
İş mahkemelerinde dava açma süresi kaç gündür?
İYUK 14 nedir?
İstihkak iddiası İİK'nın hangi maddelerinde düzenlenmiştir?
İtirazın kaldırılması ve itirazın iptali arasındaki fark nedir?
Şantiye şefi iş bitirmesi kaç yıl geçerli?
İstihkak davasından sonra satış yapılabilir mi?
İto faaliyet belgesi ile durum belgesi aynı mı?
İş yeri açmak için nereye dilekçe verilir?
İş yerinde tutulan tutanaklar kaç gün içinde işleme konulmalı?
İzmir Gaziemir'deki askeri birlikler nereye gönderiyor?
İttihat Terakki hangi siyasi partiye dönüştü?
İsviçre askeri açıdan tarafsız mı?
İşten uzaklaştırmak ve işten çıkarmak aynı şey mi?
İşe giriş sigorta kolu nasıl değiştirilir?
İyi niyet ve dürüstlük aynı şey mi?
Şikayet dilekçesinde adres açık yazılırsa ne olur?
İş güvenliği uzmanı olmak için hangi kanun?
İşten istifa edince ne olur?
İş göremezli raporu kaç gün içinde sisteme düşer?
İşten ayrılan işçinin özlük dosyası ne zaman teslim edilir?
İş yerinde uyurken yakalanmak işten atılma sebebi mi?