İş görme ve ücret ödeme borcu nedir?

İş görme ve ücret ödeme borcu nedir?

İş görme ve ücret ödeme borcu, iş sözleşmesinden doğan iki temel borçtur

• İş görme borcu . İşçinin işi özenle ve bizzat yapma yükümlülüğüdür. İşçi, işini bizzat yerine getirmekle yükümlüdür ve bu görevi başkasına devredemez
• Ücret ödeme borcu . İşverenin, işçinin iş görme ediminin karşılığı olarak ücret ödeme yükümlülüğüdür. Ücret, para ile ödenen ve işçi ile işveren arasında belirlenen bir tutardır

Ücret, asıl ücret ve ücret ekleri olmak üzere ikiye ayrılır. Asıl ücret, işçinin iş görme ediminin karşılığı olarak aldığı nakit tutardır. Ücret ekleri ise asıl ücret dışında kalan, kanundan veya sözleşmeden kaynaklanan işçinin hak kazandığı ayni veya nakdi tüm çıkarları oluşturur. İkramiye, prim, sosyal yardımlar ve diğer ücret ekleri bu kategoriye girer

İş görme borcu ne zaman doğar?

İş görme borcu, iş sözleşmesinin imza edildiği andan itibaren doğar. İşçinin iş görme borcuna ilişkin olarak İş Kanunu’nda düzenlenen çok az hüküm olması sebebiyle, bu konuda genel hukuk kurallarının yer aldığı Türk Borçlar Kanunu uygulama alanı bulur.

İş görme borcuna aykırılık halleri nelerdir?

İş görme borcuna aykırılık halleri şunlardır: Eksik ifa veya iş görme borcunun hiç ifa edilmemesi. Devamsızlık. Görevin hatırlatılmasına rağmen çalışmama. İşçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi. İşyerinin malı olan veya malı olmayıp da işçinin elinde bulunan makineleri, tesisatı veya başka eşya ve maddeleri hasara veya kayba uğratması. İşçinin iş görme borcunu ihlal etmesi durumunda işveren, tazminat, ücretten yoksun bırakma, disiplin cezası gibi yaptırımlar uygulayabilir ve iş sözleşmesini feshedebilir.

İşverenin ücret ödeme borcu ve ücretin korunması hangi ilkeye dayanır?

İşverenin ücret ödeme borcu ve ücretin korunması, sosyal devlet ilkesine dayanır. Bu ilke doğrultusunda, işçinin emeğinin karşılığı olan ücretin daha iyi korunması için çeşitli yasal düzenlemeler yapılmıştır.

İşverenin borçları nelerdir?

İşverenin başlıca borçları şunlardır: Ücret ödeme borcu. İş araç ve malzemelerini sağlama borcu. Giderleri ödeme borcu. İşçinin kişiliğinin korunması borcu. Tatil ve izin hakkına uyma borcu. İşçinin sağlığını ve güvenliğini sağlama borcu.

İş görme borcunun unsurları nelerdir?

İş görme borcunun unsurları: İşçinin işi bizzat yapması. Çalışma koşullarına uyma. İşi özenle yapma. Ayrıca, işçinin işverene ait makine, araç-gereç ve tesisleri usulüne uygun kullanması da iş görme borcunun bir parçasıdır.

İş görme nedir?

İş görme, bir kimsenin hukuken yetkili veya yükümlü olmamasına karşın başkası hesabına bir işi yapması durumunu ifade eder. Bu kavram, Türk Borçlar Kanunu'nun 526-531. maddeleri arasında düzenlenmiştir ve iki taraf arasında sözleşme ilişkisi bulunmamasına rağmen iş gören ile iş sahibi arasında borç ilişkisi doğar.

İş görme borcunun başkasının menfaatine yapılması ne demek?

İş görme borcunun başkasının menfaatine yapılması, Türk Borçlar Kanunu'na göre vekaletsiz iş görme olarak adlandırılır. İki tür vekaletsiz iş görme vardır: 1. Gerçek vekaletsiz iş görme: İş gören, işi başkasının menfaatine ve varsayılan iradesine uygun olarak yapar. 2. Gerçek olmayan vekaletsiz iş görme: İş gören, işi kendi menfaati veya üçüncü bir kişinin menfaati için görür. İş gören, yaptığı işi başarı ile sonuçlandırma, iş sahibine haber ve hesap verme borcu altına girerken; iş sahibi, masrafları ödeme ve oluşan zararı giderme yükümlülüğü üstlenir.