İşyeri hekimleri hangi hastalıklara bakar?

İşyeri hekimleri hangi hastalıklara bakar?

İşyeri hekimleri, çalışanların maruz kaldıkları risklere bağlı olarak çeşitli hastalıkların tanısı, tedavisi ve önlenmesi konularında hizmet verirler

İşyeri hekimlerinin baktığı bazı hastalıklar şunlardır:

• Solunum yolu hastalıkları . Toz, gaz, kimyasal madde, duman ve benzeri solunum yolu irritanlarına maruz kalan çalışanlarda solunum yolu hastalıkları gelişebilir
• İş kazaları sonucu oluşan yaralanmalar . İşyerlerinde yaşanabilecek kazalar sonucu çalışanlarda yaralanmalar oluşabilir
• Deri hastalıkları . Kimyasallara, maddelere ve malzemelere temas sonucu ciltte rahatsızlıklar, alerjik reaksiyonlar ve deri irritasyonları oluşabilir
• İşyeri stresi . İş yerindeki yoğun iş temposu, çalışma saatleri, baskı ve stres çalışanlarda psikolojik rahatsızlıklara neden olabilir
• Kronik solunum yolu hastalıkları . Astım veya KOAH gibi kronik hastalıklar, özellikle toz veya kimyasallara maruz kalmayı içeren roller için kritik olabilir
• Kardiyovasküler rahatsızlıklar . Yüksek tansiyon veya aritmi gibi rahatsızlıklar, çalışanın fiziksel olarak zorlu görevleri güvenli bir şekilde yerine getirip getiremeyeceğini belirlemek için değerlendirilmektedir

Ciddi hastalıklar için işyeri hekimleri hasta yönlendirmesi yaparak ilgili branş hekimine sevk edebilirler

İş sağlığı ve güvenliği uzmanı ile işyeri hekimi arasındaki fark nedir?

İş sağlığı ve güvenliği uzmanı ile işyeri hekimi arasındaki temel farklar şunlardır: Görev Tanımları: İş sağlığı ve güvenliği uzmanı, iş yerindeki mesleki risklerin araştırılması, kişisel hata ve kazaların azaltılması, çalışan sağlığı ve güvenliğinin korunması gibi konularla ilgilenir. İşyeri hekimi, iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri kapsamında çalışanların sağlık gözetimi, iş yerinin tasarımı ve işin planlanması gibi konularda işverene rehberlik yapar. Eğitim ve Yetki: İş sağlığı ve güvenliği uzmanları, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile belirlenen yönetmeliklere göre eğitim alır ve iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olurlar. İşyeri hekimleri, işyeri hekimliği eğitim programını tamamlayarak işyeri hekimliği sınavında başarılı olanlar veya belirli unvanlara sahip hekimlerdir. Çalışma Süreleri ve Yükümlülükler: İş sağlığı ve güvenliği uzmanlarının çalışma süreleri, işyerinin tehlike sınıfına göre değişir. İşyeri hekimleri de benzer şekilde, çalışan başına belirli süreler dahilinde görev yapar ve belirli yükümlülükleri vardır.

İş sağlığı ve güvenliği işyeri hekimi yönetmeliği nedir?

İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde görevli işyeri hekimlerinin ve diğer sağlık personelinin nitelikleri, belgelendirilmeleri, eğitimleri, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını düzenler. Kapsamı: 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında yer alan işyerleri; Eğitim kurumlarını kapsar. Dayanağı: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun ilgili maddeleri; 9/1/1985 tarihli ve 3146 sayılı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun'un ilgili maddeleri. Yönetmeliğe göre, işyeri hekimleri, çalışanların sağlık gözetimini yapmak, iş sağlığı ve güvenliği konusunda işverene rehberlik etmek ve gerekli durumlarda meslek hastalığı ön tanısı koydukları vakaları ilgili sağlık hizmeti sunucularına sevk etmek gibi görevler üstlenir.

İş yeri hekimi hangi ilaçları yazabilir?

İşyeri hekimi, yalnızca kendi işyerinde çalışan kişilere reçete yazabilir. İşyeri hekiminin yazabileceği ilaçlarla ilgili bazı kısıtlamalar şunlardır: Raporda olmayan ilaçlar keyfi bir biçimde yazılamaz. Hekimin kontrolünde olmayan ya da gitmediği işyerlerinde çalışan kişilere raporlu ilaç yazamaz. İşyeri hekiminin yazabileceği ilaçlarla ilgili en doğru bilgiyi, MEDULA, TEBRP, Türk Eczacılar Birliği'nin programı veya FARMALOG gibi kaynaklardan edinmek mümkündür. İşyeri hekiminin reçete yazma yetkisi ile ilgili en güncel bilgileri, Sağlık Bakanlığı veya ilgili resmi kurumların web sitelerinden kontrol etmek önemlidir.

İşyeri hekimi hangi durumlarda işvereni uyarır?

İşyeri hekimi, işvereni aşağıdaki durumlarda uyarır: İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili alınması gereken tedbirlerin acil durdurma gerektirmesi. Yangın, patlama, göçme, kimyasal sızıntı gibi hayati tehlike arz eden durumlar. Meslek hastalığına sebep olabilecek ortamlar. Gebe veya emziren kadınlar, 18 yaşından küçükler, meslek hastalığı tanısı veya ön tanısı olanlar, kronik hastalığı olanlar, yaşlılar, malul ve engelliler, alkol, ilaç ve uyuşturucu bağımlılığı olanlar, birden fazla iş kazası geçirmiş olanlar gibi özel politika gerektiren grupların yakın takip ve koruma altına alınmaması. İşyeri hekiminin gerek görmesi halinde belirlenen sürelerin (işe giriş ve periyodik muayeneler) kısaltılması. İşyeri hekimi, tespit ve tavsiyelerini onaylı deftere yazar ve iş güvenliği uzmanı ile birlikte yapılan çalışmaları ve gerekli gördüğü diğer hususları da ekler.

İşyeri hekimi ve diğer sağlık personelinin görev yetki ve sorumlulukları nelerdir?

İşyeri hekimi ve diğer sağlık personelinin görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır: İşyeri hekiminin görev ve yetkileri: Görevler: Çalışanların sağlık gözetimi ve çalışma ortamının gözetimi ile ilgili işverene rehberlik yapmak. İş sağlığı ve güvenliği alanında araştırmalar yapmak. İş kazaları ve meslek hastalıklarının analizini yaparak önleyici faaliyet planları hazırlamak. Yetkiler: Hayati tehlike durumunda işin durdurulması için işverene başvurmak. Çalışma ortamı ile ilgili ölçümler yapılmasını planlamak ve sonuçları değerlendirmek. Diğer sağlık personelinin görev ve yetkileri: Görevler: İşyeri hekimi ile birlikte iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini planlamak ve kayıtları tutmak. Çalışanların sağlık öykülerini kaydetmek ve periyodik muayenelerde hekime yardımcı olmak. Yetkiler: Görevi gereği işyerinin tüm bölümlerinde inceleme ve araştırma yapmak. İlgili kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak.

İşyeri hekimin yetkileri ne zaman başlar?

İşyeri hekiminin yetkileri, işyeri hekimliği belgesinin alınması ve işyerinde göreve başlanması ile birlikte başlar. İşyeri hekiminin yetkilerinden bazıları şunlardır: İşyerinde belirlediği hayati tehlikenin ciddi ve önlenemez olması durumunda işin durdurulması için işverene başvurmak. Görevi gereği işyerinin bütün bölümlerinde iş sağlığı ve güvenliği konusunda inceleme ve araştırma yapmak. Gerekli yerlerde kullanılmak amacıyla iş sağlığı ve güvenliği talimatları ile çalışma izin prosedürlerinin hazırlanmasında iş güvenliği uzmanına katkı vermek. Bir sonraki yılda gerçekleştirilecek iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili faaliyetlerin yer aldığı yıllık çalışma planını iş güvenliği uzmanıyla birlikte hazırlamak.

İşyeri hekimleri hangi durumlarda iş durdurabilir?

İşyeri hekimleri, işyerinde belirlenen hayati tehlikenin ciddi ve önlenemez olması ile bu durumun acil müdahale gerektirmesi halinde işin durdurulması için işverene başvurabilir. Ayrıca, yangın, patlama, göçme, kimyasal sızıntı gibi hayati tehlike arz eden durumların işveren tarafından belirlenen makul bir süre içinde giderilmemesi halinde, işyeri hekimleri durumu çalışma ve iş kurumu il müdürlüğüne yazılı olarak bildirmek zorundadır. İşyeri hekimlerinin iş durdurma yetkisi değil, iş durdurma talebinde bulunma yetkisi vardır.