Yol yardımı günlük mü aylık mı?

Yol yardımı günlük mü aylık mı?

Yol yardımı, işverenler tarafından farklı şekillerde sağlanabilir ve bu şekil, iş sözleşmesinde belirtilmelidir

En yaygın yol yardımı yöntemleri şunlardır:

• Nakit ödeme . Aylık olarak çalışana verilen ulaşım parası
• Toplu taşıma kartı . İstanbulkart, Kentkart gibi toplu taşıma kartlarının sağlanması
• Yakıt desteği . Kendi aracıyla gelen personele yakıt ücreti ödenmesi
• Şirket aracı . Çalışana tahsis edilen şirket aracının tüm masraflarının karşılanması
• Ücretsiz servis . Belirli güzergâhlarda hizmet veren işyeri servisleri

Yol ücreti hangi durumlarda ödenir?

Yol ücreti, genellikle şu durumlarda ödenir: İşe gidiş-geliş: Çalışanın iş yeri ile ikamet adresi arasındaki ulaşım masraflarını karşılamak için işveren tarafından ödenir. İş seyahatleri: İş toplantıları, müşteri ziyaretleri veya iş birliği gereksinimleri gibi nedenlerle yapılan seyahatlerde, uçak ve otobüs bileti, konaklama ve yemek masrafları gibi harcamalar işveren tarafından karşılanır. Askerlik: Yükümlünün ikamet adresi ile sevk edildiği askeri birlik arasındaki mesafeye göre hesaplanarak, askere sevk edilen kişilere ödenir. Yol ücretinin ödenmesi, işverenin inisiyatifinde olup, toplu iş sözleşmeleri veya bireysel iş sözleşmeleri kapsamında da düzenlenebilir.

Yol ücreti nasıl hesaplanır?

Yol ücreti hesaplama yöntemleri: Nakit ödeme: İşçinin ikamet ettiği bölge ile iş yeri arasındaki mesafe ve ulaşım şekline göre gerekli giderler hesaplanır. Toplu taşıma kartı: Çalışana toplu taşıma kartları temin edilir. Yakıt parası: İşçinin kendi aracıyla işe gitmesi durumunda, aracın aylık yakıt gideri işveren tarafından karşılanır. Şirket aracı: Çalışana şirket aracı tahsis edilir ve aracın yakıt giderleri şirket tarafından karşılanır. Ücretsiz servis: Şirket, belirli güzergahlarda ücretsiz servisler sağlar. 2025 yılı için vergiden istisna tutulan yol ücreti tutarı 126 TL'dir. Yol ücreti hesaplanırken, gelir vergisi ve SGK primi gibi kesintiler de dikkate alınmalıdır. Yol ücreti hesaplaması, işveren ve çalışan arasında yapılan iş sözleşmesinde belirlenmelidir.

Yol yardımı hangi durumlarda ücretsiz?

Yol yardım hizmetinin ücretsiz olduğu durumlar genellikle kasko sigortası kapsamında belirlenir ve poliçeye göre değişiklik gösterebilir. Ücretsiz yol yardım hizmeti alınabilecek bazı durumlar: Aracın arızalanması veya kaza yapması. Yakıtın bitmesi nedeniyle aracın yolda kalması. Lastik patlaması veya inmesi. Anahtarın kaybolması veya bozulması. Ayrıca, ikame araç hizmeti, konaklama veya araç temini gibi hizmetler de yol yardım hizmetleri kapsamında sunulabilir. Ücretsiz hizmet alınamayacak durumlar arasında ise uyuşturucu veya uyarıcı madde kullanımı, planlı bakım ve tamirler, kendi kendini yaralama ve kavga gibi durumlar yer alır. Yol yardım hizmetinin kapsamı hakkında detaylı bilgi almak için sigorta poliçesinin incelenmesi önerilir.

Günlük yol ücreti nasıl hesaplanır?

Günlük yol ücreti, işverenin belirlediği yöntemlere göre farklı şekillerde hesaplanabilir: Nakit ödeme: İşçinin ikamet adresi ile iş yeri arasındaki ulaşım masrafı hesaplanır ve bu tutar her ay nakit olarak ödenir. Toplu taşıma kartı: Çalışana toplu taşıma kartları temin edilir. Yakıt parası: İşçinin kendi aracıyla işe gitmesi durumunda, aracın aylık yakıt gideri işveren tarafından karşılanır. Şirket aracı: Çalışana şirket aracı tahsis edilir ve aracın yakıt giderleri şirket tarafından karşılanır. Ücretsiz servis: İşveren, belirli güzergahlarda ücretsiz servisler sağlar. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işverenin yol ücreti ödeme zorunluluğu yoktur; bu, işveren ve çalışan arasında iş sözleşmesinde belirtilmelidir. Ayrıca, 2025 yılı için, 126,00 TL'ye kadar olan yol ücreti ödemelerinde SGK primi ve gelir vergisi istisnası uygulanmaktadır.