Yemek
Sağlık
Sağlık
Moda ve Güzellik
Moda ve Güzellik
Ekonomi
Doğa ve Hayvanlar
Doğa ve Hayvanlar
İşsizlik maaşlarının gecikmesinin birkaç nedeni olabilir:
Maaşın yatıp yatmadığını kontrol etmek için e-Devlet üzerinden "İşsizlik Ödeneği Başvuru Sonucu ve Ödeme Bilgileri" sayfasına bakılabilir. Ayrıca, İŞKUR ile iletişime geçerek detaylı bilgi alınabilir
2025 yılı için işsizlik ödeneği şu şekilde hesaplanır: 1. Sigortalının son 4 aylık prime esas kazançlarının aylık ortalaması belirlenir. 2. Günlük ortalama brüt kazanç bulunur. 3. Bu kazancın %40’ı alınarak işsizlik ödeneği miktarı hesaplanır. 4. Hesaplanan ödenek miktarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının %80’ini geçemez. Örnek hesaplama: Son 4 ay boyunca asgari ücretle çalışan bir sigortalının aylık ortalama brüt kazancı 26.005,50 TL’dir. İşsizlik ödeneği miktarı: 26.005,50 x %40 = 10.402,20 TL. Damga vergisi kesintisi sonrası ödenecek miktar: 10.402,20 x (1 - 0,00759) = 10.323,25 TL. Ödenekten yapılacak tek kesinti damga vergisidir. İşsizlik ödeneği miktarı, sigortalının çalıştığı maaş ve sigorta primlerine göre değişiklik gösterebilir.
İşsizlik maaşı güncellemeleri, izleyen ayın sonuna kadar sonuçlandırılır. Örneğin, Temmuz ayında yapılan başvurular Ağustos ayının sonuna kadar, Ağustos ayında yapılan başvurular ise Eylül ayının sonuna kadar sonuçlandırılır. İşsizlik maaşı başvuru ve ödeme süreçleriyle ilgili güncel bilgiler, düzenli olarak takip edilmelidir.
İşsizlik maaşının 1 ay içinde yatmaması durumunda, gecikilen süre toplam hak sahipliği süresinden düşülür. Ancak, bu gecikme mücbir sebeplere dayanıyorsa, yani kişinin kontrolü dışındaki nedenlerle gerçekleştiyse, süre kesintisi yapılmaz. İşsizlik maaşı ödemeleriyle ilgili detaylı bilgi ve destek için İŞKUR'a başvurulması önerilir.
İşsizlik maaşında 120 gün şartı, kişinin işten ayrıldığı tarihten geriye doğru son 120 gün boyunca kesintisiz sigortalı olmasını ifade eder. Bu şartın bazı istisnaları vardır: Ücretsiz izin. Hastalık veya rapor. Ekonomik kriz, doğal afet, grev, lokavt vb.. 18.01.2019 tarihinden itibaren yapılan düzenlemeyle, son 120 günün kesintisiz sigortalı geçirilmesi şartı kaldırılmış, "son 120 günün hizmet akdine tabi olarak geçmesi" şartı getirilmiştir. İşsizlik maaşı alabilmek için ayrıca, iş sözleşmesinin işçinin istek ve kusuru dışında sona ermesi, son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olması ve işten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR'a başvuru yapılması gerekmektedir.
İşsizlik maaşında 120 gün şartı, kişinin işten ayrıldığı tarihten geriye doğru son 120 gün boyunca kesintisiz sigortalı olmasını ifade eder. Bu şartın bazı istisnaları vardır: Ücretsiz izin. Hastalık veya rapor. Ekonomik kriz, doğal afet, grev, lokavt vb.. 18.01.2019 tarihinden itibaren yapılan düzenlemeyle, son 120 günün kesintisiz sigortalı geçirilmesi şartı kaldırılmış, "son 120 günün hizmet akdine tabi olarak geçmesi" şartı getirilmiştir. İşsizlik maaşı alabilmek için ayrıca, iş sözleşmesinin işçinin istek ve kusuru dışında sona ermesi, son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olması ve işten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR'a başvuru yapılması gerekmektedir.
İşsizlik maaşı almak için, işten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde Türkiye İş Kurumu'na (İŞKUR) başvuruda bulunmak gereklidir. Başvuru, İŞKUR birimine şahsen giderek, e-devlet üzerinden veya İŞKUR’un sitesi üzerinden yapılabilir. Mücbir sebepler dışında 30 gün içerisinde başvurulmaması halinde, başvuruda gecikilen süre, toplam hak sahipliği süresinden düşülür.
PTT üzerinden alınan işsizlik maaşının yatmama nedenleri şunlar olabilir: 1. Gerçekleşme tarihinin henüz gelmemiş olması. 2. PTT'deki bir sorun. 3. İŞKUR'daki bir aksaklık. Bu tür durumlarda, İŞKUR'un ilgili birimine başvurarak durumu bildirmek ve gerekli belgeleri sunmak gerekmektedir.
Hukuk
Şirket adı marka tescil sorgulama nasıl yapılır e-devlet?
İştirak nafakası ne demek?
İzmir eski belediye başkanları hangi partiden?
İşverenin asgari ücretten eksik ödeme yapması suç mu?
İş Kanunu'na göre pazar günü tatil mi?
İşe giriş bildirgesinde işyeri sicil numarası nerede yazar?
İstinafta maktu harç ne demek?
İşten çıkarma fesih örneği nasıl yazılır?
İYUK yenileme dilekçesi nereye verilir?
İşe giriş sağlık raporunu devlet mi işveren mi öder?
İstinaf cevap dilekçesinde gerekçe göstermek zorunlu mu?
İşverene maaş haczi gelirse ne yapmalı?
İtalya'da 18 yaş altı evlilik yasak mı?
İzmir Bölge Adliye Mahkemesi ceza daireleri hangi adliyede?
İş göremezlik raporunda 1 ve 2 basamak ne demek?
İşsizlik maaşları neden gecikiyor?
İstinaf dilekçesinde kimliği teslim etmeme ne demek?
İş yerinde sigara içen çalışana ceza kesilebilir mi?
İş hukuku ve sosyal güvenlik hukukunun temel ilkeleri nelerdir?
Şirket ortağının borcu şirkete yansıtılabilir mi?
İstifa dilekçesi PDF nasıl gönderilir?
İstanbul Anadolu banka alacakları İcra Dairesi nereye taşındı?
Şans oyunlarından kazanılan para vergiye tabi mi?
İsu personel alımı nasıl yapılır?
İş mahkemesi istinafa kaç gün içinde başvurulur?
İsviçre neden asker almıyor?
İşten çıkış kodu 21 kıdem tazminatı ödenir mi?
İçişleri Bakanlığı belediyeleri nasıl denetler?
İstinaf başvurusu nasıl yapılır örnek?
İşçi yemek hakkı kaç saat?
İş yerinde tutanak tutulurken nelere dikkat edilmeli?
İYİ parti İstanbul il başkanlığı neden değişti?
İyi niyetli alıcı tapu iptal davasında ne yapmalı?
İş hukukunda Yargıtay'ın içtihatları bağlayıcı mı?
İşten giriş çıkışta sigorta ne zaman yatar?
Şartlı tahliye nedir?
İstanbul Darıca'da cinayet neden oldu?
Şikayetten vaz geçme dilekçesi ne zaman verilir?
İş yerinde kayıp düşmek iş kazası sayılır mı?
İyi niyetli davranma ilkesi ne demek?