İş yeri bildirgesi kaç gün içinde verilir?

İş yeri bildirgesi kaç gün içinde verilir?

İş yeri bildirgesi, sigortalı çalıştırılmaya başlanan tarihte verilmelidir

• Devir durumunda : Sigortalı çalıştırılan bir işyerini devralan işveren, en geç devir tarihinden itibaren 10 gün içinde işyeri bildirgesi vermek zorundadır
• Nakil durumunda : İşyerinin başka bir ile nakledilmesi halinde, işyeri bildirgesi en geç nakil tarihinden itibaren 10 gün içinde verilmelidir. Aynı il içindeki nakillerde ise işyeri bildirgesi verilmesi gerekmez, sadece adres değişiklik bildirimi yeterlidir
• İlk tescil durumunda : İlk defa işyeri bildirgesi veren işverenlerde, sigortalı çalıştırılmaya başlanılan tarihten itibaren 1 ay içinde işe alınacakların sigortalı işe giriş bildirgesinin, en geç işyerinin tescil tarihinden itibaren 1 ay içinde verilmesi halinde, süresinde yapılmış sayılır

E-devlet üzerinden işyeri bildirgesi nasıl alınır?

E-devlet üzerinden işyeri bildirgesi almak için aşağıdaki adımlar takip edilebilir: 1. turkiye.gov.tr adresinden e-Devlet platformu açılır. 2. e-Devlet şifresi ve T.C. kimlik numarası ile giriş yapılır. 3. Sisteme giriş yaptıktan sonra Sosyal Güvenlik Kurumu kapsamında sunulan hizmetlere girilir. 4. Kurumlar bölümünden Sosyal Güvenlik Kurumu seçilir ve böylece hizmetler görüntülenir. 5. Hizmetler arasından “İşyeri Bildirgesi (4-a'lı Sigortalı Çalıştırılanlar Yönünden)” hizmeti seçilir. 6. Açılan ekranda “Uygulamaya Git” butonuna tıklanır. 7. Sonrasında ekranda beliren alanlara gerekli bilgiler girilir. 8. Bütün sayfalardaki bilgiler tamamlandıktan sonra işyeri tescil işlemi tamamlanmış olur. 9. Tescil belgesinin çıktısı alınır ve gerekli evraklar ile SGK il müdürlüğüne ya da il merkezine müracaat edilir. E-Devlet üzerinden gönderilen işyeri bildirgeleri ilgili sosyal güvenlik merkezince/sosyal güvenlik il müdürlüğünce onaylanıncaya kadar işverenler tarafından sisteme kaydedilmiş belgeler üzerinde değişiklik yapılması mümkün olacaktır. E-Devlet üzerinden yapılan başvurularda belgeler genellikle daha hızlı hazırlanır. E-Devlet üzerinden işyeri bildirgesi alma işlemi ile ilgili daha detaylı bilgiye aşağıdaki kaynaklardan ulaşılabilir: sgk.gov.tr; youtube.com.

4A işyeri bildirgesini kim verir?

4A işyeri bildirgesini, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, sigortalı çalıştırılan bir işyerini devir alan ya da bu nitelikte işyeri kendisine intikal eden işveren verir. Ayrıca, şirket kuruluşu aşamasında, çalıştırılacak sigortalı sayısını ve bunların işe başlama tarihini ticaret sicili memurluklarına bildiren işverenlerin bu bildirimleri de SGK’ya yapılmış sayılır ve bu durumda ticaret sicili memurlukları, kendilerine yapılan bu bildirimi en geç on gün içinde SGK’ya bildirir. İşyeri bildirgesinin en geç sigortalı çalıştırılmaya başlanılan tarihte SGK’ya verilmesi zorunludur. e-Devlet üzerinden “İşyeri Bildirgesi (4-a'lı Sigortalı Çalıştırılanlar Yönünden)” menüsü vasıtasıyla da işyeri tescil işlemi gerçekleştirilebilir.

İşyeri bildirgesi nedir?

İşyeri bildirgesi, sigortalı çalıştırmaya başlayacak işverenlerin, Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) vermesi gereken bir tür başlangıç bildirim belgesidir. Bu bildirgenin verilmesinin ardından işverenlerin SGK yükümlülükleri de başlar. İşyeri bildirgesine eklenmesi gereken bazı belgeler şunlardır: - Daimi mahiyetteki işyerlerinde, işyerinin adresini gösterir yerleşim belgesi; - Gerçek kişi işverenler yönünden kendilerinin, tüzel kişi işverenler yönünden ise tüzel kişiliği temsile yetkili kişilerin imza sirküleri; - İşverenden iş alan alt işverenlerin yaptıkları sözleşmenin bir örneği; - Tüzel kişiler için; hükmi şahsiyetin tescil edildiği Ticaret Sicil Gazetesi; - Adi ortaklıklar; noter onaylı ortaklık sözleşmesi. İşyeri bildirgesi, elektronik ortamda hazırlanarak sistemde onaylandığında tescil işlemi tamamlanmış olur.

SGK bildirge nasıl alınır?

SGK bildirgesi almak için iki ana yöntem bulunmaktadır: 1. e-Devlet Üzerinden: e-Devlet sistemine T.C. kimlik numarası ve şifre ile giriş yapılır. Arama kısmına "4A İşe Giriş Çıkış Bildirgesi" yazılır ve ilgili seçenek tıklanır. "Belge Oluştur" butonuna basılarak barkodlu bildirim indirilebilir veya yazdırılabilir. 2. e-SGK Sistemi Üzerinden: e-SGK sistemine iş yerinin bağlı olduğu SGK müdürlüğünden kullanıcı adı ve şifre alınarak giriş yapılır. "Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi" seçeneği seçilir ve gerekli bilgiler girilerek belge oluşturulur. İşverenler, işe giriş bildirgesini yasal süre içinde SGK'ye iletmezse para cezası ile karşılaşabilir.

Süresi geçen ek bildirge nasıl verilir?

Süresi geçen ek bildirge, kağıt ortamında düzenlenerek işyerinin bağlı bulunduğu sosyal güvenlik merkezine elden verilmesi veya posta kanalıyla gönderilmesi gerekmektedir. Ek olarak, e-Bildirge v.2 uygulaması üzerinden de süresi dışında düzenlenen aylık prim ve hizmet belgeleri gönderilebilir.

İşe başlama bildirimi yapılmazsa ne olur?

İşe başlama bildiriminin yapılmamasının sonuçları, bildirim yapmayan kişinin statüsüne ve ilgili mevzuata göre değişiklik gösterebilir. İşverenler için: İdari para cezası: İşe giriş bildiriminin geç yapılması durumunda, işverene asgari ücretin bir aylık tutarı kadar ceza uygulanır. Yasal yaptırımlar: Yanlış veya eksik bildirimlerde işverenler, yasal yükümlülüklerini yerine getirememe riskiyle karşı karşıya kalır. Mükellefler için: Usulsüzlük cezası: Vergi dairesine işe başlama bildiriminin zamanında yapılmaması durumunda, Vergi Usul Kanunu'na göre usulsüzlük cezası uygulanır. Ek yükümlülükler: Bildirimin yapılmaması ve satış yapılması durumunda, fatura düzenleme süresi aşılırsa özel usulsüzlük cezası da eklenir.