İnfaz koruma memurluğu zor iş mi?

İnfaz koruma memurluğu zor iş mi?

İnfaz koruma memurluğu, dışarıdan bakıldığında zor bir iş olarak görülebilir , ancak bu meslek, iş bölümüne dayalı bir işleyişe sahiptir ve bazı birimleri diğerlerine göre daha rahattır

İnfaz koruma memurlarının bazı görevleri :

• Cezaevi içinde mahkum güvenliğini sağlamak
• Sayım, sevk, ziyaret, tahliye gibi işlemleri yürütmek
• Kurum içi düzen ve disiplini korumak
• Kriz anlarında müdahale etmek ve raporlamak
• Nöbet görevlerini yerine getirmek
• Mahkumların sağlık, eğitim ve diğer ihtiyaçlarına refakat etmek

Çalışma koşulları , görev yapılan birime ve vardiyaya göre değişiklik gösterebilir. Örneğin, 12 saat gündüz vardiyasında çalışan bir infaz koruma memuru 24 saat dinlenirken, 12 saat gece vardiyasında çalışan bir memur 48 saat dinlenir

Maaş ve diğer haklar , deneyim, çalışılan kurum ve bölgeye göre değişebilir

Sonuç olarak, infaz koruma memurluğu, fiziksel ve zihinsel olarak zinde olmayı gerektiren, bazen zorlu ancak önemli bir kamu hizmetidir

İnfaz koruma HYC ne iş yapar?

İnfaz koruma memurlarının (HYC) ne iş yaptığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, infaz koruma memurlarının bazı görevleri şunlardır: Cezaevlerinde düzeni sağlamak ve hükümlüler için asgari düzeyde yaşam şartları oluşturmak. Tutuklu ve hükümlüler arasında dengeleri sağlamak ve anlaşmazlıklara çözüm bulmak. Mahkumların güvenliğini sağlamak, kurallara uyulmasını denetlemek ve tesislerin düzenini korumak. Mahkumların sağlık ve temel ihtiyaçlarını takip etmek. Rehabilitasyon programlarını uygulamak ve mahkumların yeniden topluma kazandırılmasına destek olmak.

İnfaz Koruma Memurları neden gardiyan denmez?

İnfaz koruma memurlarına gardiyan denmesinin nedeni, bu personelin cezaevlerinde güvenliği sağlayan ve mahkumların denetiminden sorumlu olan kamu görevlisi olarak bilinmesidir. Ancak, resmi olarak bu meslek çalışanları infaz ve koruma memuru olarak adlandırılır.

Ceza infaz ve güvenlik hizmetleri ne iş yapar?

Ceza infaz ve güvenlik hizmetleri, ceza infaz kurumlarının yönetimi, güvenlik tedbirlerinin uygulanması ve mahkumların rehabilite edilmesi gibi görevleri yerine getirir. Bu bölümün bazı görevleri şunlardır: Mahkumların topluma uyum sağlamaları. Güvenliğin sağlanması. Ceza infaz ve güvenlik hizmetleri bölümünden mezun olanlar, Adalet Bakanlığı, Ceza Tevkif Evleri Genel Müdürlüğüne bağlı ceza infaz kurumlarında ve denetimli serbestlik müdürlüklerinde “infaz ve güvenlik hizmetleri” memuru olarak çalışabilirler.

İnfaz ve koruma memuru gardiyan mı?

Evet, infaz ve koruma memuru gardiyan olarak da bilinir. İnfaz ve koruma memuru, cezaevlerinde hükümlü ve tutukluların güvenliğini sağlamak, düzeni korumak ve infaz işlemlerinin kanunlara uygun şekilde yürütülmesini takip etmekle görevli kamu personelidir.

Adalet Bakanlığı infaz koruma memuru kaç saat mesai yapar?

İnfaz ve koruma memurları genellikle 12 saatlik vardiyalarla çalışır. Gündüz vardiyası: Sabah 08:00'de başlayıp akşam 20:00'de biter. Gece vardiyası: Akşam 20:00'de başlayıp ertesi gün sabah 08:00'de biter. Vardiya personeli, 12 saat gündüz çalıştıktan sonra 24 saat istirahat eder; 12 saat gece çalıştıktan sonra ise 48 saat istirahat eder. Çalışma saatleri, görev yapılan kuruma göre değişiklik gösterebilir.

Sözleşmeli infaz koruma memuru ne iş yapar?

Sözleşmeli infaz ve koruma memurunun bazı görevleri: Cezaevlerine giriş-çıkış yapan kişilerin kontrolünü sağlamak. Tutuklu ve hükümlülerin günlük faaliyetlerini denetlemek. Cezaevi içinde devriye görevini yürütmek. Koğuşlarda disiplinin sağlanması ve düzenin korunmasını sağlamak. Firar, isyan ve güvenlik riski taşıyan olayları önlemek ve raporlamak. Tutuklu ve hükümlülerin ziyaret, telefon, görüşme işlemlerine refakat etmek. Acil durumlarda ilk müdahale ve güvenlik protokolünü uygulamak. Sosyal, kültürel ve eğitim faaliyetlerine refakat etmek. Sözleşmeli infaz ve koruma memurları, Adalet Bakanlığı Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü’ne bağlı ceza infaz kurumlarında görev yapar.

İnfaz Koruma Memuru kaç yıl sonra yıpranma alır?

İnfaz ve Koruma Memurları (İKM), en az 3600 gün bu görevde çalıştıktan sonra yıpranma payı almaya hak kazanırlar. Yıpranma payı, her 360 gün çalışma karşılığında 90 gün olarak hesaplanır ve bu süre emeklilik yaşından en fazla 3 yıl düşülebilir.