Yemek
Sağlık
Sağlık
Moda ve Güzellik
Moda ve Güzellik
Ekonomi
Doğa ve Hayvanlar
Doğa ve Hayvanlar
SGK işyeri dosyası açarken, işyerinin kanun kapsamına alındığı tarih yazılır. Bu tarih, sigortalı çalıştırılmaya başlanılan gündür ve genellikle işyeri bildirgesinin verildiği tarih olarak kabul edilir. Ancak, bu tarih işyeri bildirgesinin verildiği tarihten önceki bir tarih ise, tescil işlemi süresinde yapılmamış sayılır
Ayrıca, konsorsiyum şeklinde üstlenilen işlerde, her bir firma adına ayrı işyeri dosyası açılacağı için, bu dosyaların her biri için ayrı tarih yazılması gerekmektedir
SGK işyeri dosyası açma işlemleri 2025 yılı itibariyle e-Devlet üzerinden tamamen dijital ortamda gerçekleştirilebilmektedir
SGK işe giriş tescil tarihi, çalışanın işe başladığı günü ifade eder. İşverenlerin, her yeni çalışanı işe başladığı tarihten en geç bir gün önce SGK işe giriş bildirgesi ile SGK'ya bildirmeleri gerekmektedir. Ayrıca, inşaat, tarım veya balıkçılık sektöründe faaliyet gösteren işverenler, işe aldıkları çalışanın işe giriş bildirgesini kişinin işe başladığı gün sonuna kadar verebilirler.
SGK işyeri açılış bildirgesi almak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. e-Devlet sistemine giriş yapın. 2. Arama bölümüne “SGK İşyeri Bildirgesi” yazın. 3. “4A’lı Sigortalı Çalıştıranlar İçin İşyeri Bildirgesi” hizmetini seçin. 4. Şirket türü, iş kolu (NACE kodu), adres, sigortalı sayısı, işyeri türü gibi bilgileri eksiksiz girin. 5. Sistem üzerinden tescil işlemini tamamlayın ve formun çıktısını alın. 6. Gerekli belgelerle birlikte bağlı bulunduğunuz SGK il/ilçe müdürlüğüne teslim edin. Gerekli belgeler: vergi levhası fotokopisi; ticaret sicil gazetesi; kira kontratı veya tapu fotokopisi; kimlik fotokopisi (işyeri sahibi veya yetkili kişi); imza sirküleri; ortaklık varsa sözleşme örneği; iş sağlığı ve güvenliği belgesi; vergi sicil belgesi; vesikalık fotoğraf. İşyeri açılışı için tescil işlemi, sigortalı çalışanın işe başlayacağı günden en geç 1 gün önce yapılmalıdır.
İşveren SGK girişi, e-Devlet üzerinden şu şekilde yapılabilir: 1. e-Devlet sistemine T.C. kimlik numarası ve şifre ile giriş yapılır. 2. Arama butonuna “4A İşe Giriş Çıkış Bildirgesi” yazılır. 3. Gelen sayfadaki “İşe Giriş Tarihi” butonuna tıklanarak giriş ve çıkış için belge oluşturma bölümleri açılır. 4. Bu bölümler seçildikten sonra “İndir” kısmı işaretlenerek SGK işe giriş çıkış belgeleri PDF olarak indirilebilir. İşverenler, personelinin SGK işe giriş çıkış belgesini görüntüleme gibi süreçleri SGK’nın web sitesinde yer alan “İşveren Sistemi” üzerinden de gerçekleştirebilir. e-Devlet üzerinden SGK işlemlerine erişim, güvenlik nedeniyle belirli kimlik doğrulama yöntemleri ile mümkündür.
SGK dosyası açıldıktan sonra yapılması gerekenler şunlardır: Tescil işleminin tamamlanması. SGK yoklaması. Defter tasdiki. Vergi levhası. SGK tescili yapılmadan çalışan istihdam etmek, idari para cezası, teşvik kaybı ve vergi cezası gibi sonuçlar doğurabilir.
SGK işe giriş bildirgesi, e-Devlet üzerinden alınabilir. Bunun için: 1. e-Devlet sistemine giriş yapılır. 2. Arama kısmına "4A İşe Giriş Çıkış Bildirgesi" yazılır ve ilgili seçenek tıklanır. 3. "Belge Oluştur" butonuna tıklanarak işe giriş bildirgesi elde edilir. Ayrıca, e-Devlet üzerinden "e-Hizmetler" bölümünden de "4A İşe Giriş ve Çıkış Bildirgesi" seçeneği ile işe giriş bildirgesi alınabilir. İşverenler, sigortalı işe giriş ve işten ayrılış bildirgelerini e-Sigorta ve e-Bildirge uygulamaları üzerinden de gönderebilirler.
SGK dosya açma işlemi, 2025 yılı itibariyle e-Devlet üzerinden tamamen dijital ortamda gerçekleştirilebilmektedir. Adımlar: 1. turkiye.gov.tr adresine giriş yapın. 2. Arama bölümüne “SGK İşyeri Bildirgesi” yazın. 3. “4A’lı Sigortalı Çalıştıranlar İçin İşyeri Bildirgesi” hizmetini seçin. 4. Şirket türü, iş kolu (NACE kodu), adres, sigortalı sayısı, işyeri türü gibi bilgileri eksiksiz girin. 5. Sistem üzerinden tescil işlemini tamamlayın ve formun çıktısını alın. 6. Gerekli belgelerle birlikte bağlı bulunduğunuz SGK il/ilçe müdürlüğüne teslim edin. Gerekli belgeler: İşyeri bildirgesi; Vergi levhası fotokopisi; Ticaret sicil gazetesi; Kira kontratı veya tapu fotokopisi; Kimlik fotokopisi (işyeri sahibi veya yetkili kişi); İmza sirküleri; Ortaklık varsa sözleşme örneği; İş sağlığı ve güvenliği belgesi; Vergi sicil belgesi; Vesikalık fotoğraf. SGK tescili yapılmadan çalışan istihdam etmek, idari para cezası, teşvik kaybı ve vergi cezası gibi sonuçlar doğurabilir.
İş yeri açılış beyannamesi yazmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Gerekli Belgeleri Hazırlamak: İş yeri sahibinin kimlik fotokopisi, ikametgâh belgesi, iş yeri kira kontratı veya tapu fotokopisi, çevre uygunluk raporu gibi belgeler hazırlanmalıdır. 2. Beyanname Formunu Doldurmak: Beyanname formu, vergi dairesinin internet sitesinden indirilebilir veya fiziksel olarak temin edilebilir. 3. Vergi Dairesine Başvuru Yapmak: Beyanname ve ek belgeler, ilgili vergi dairesine teslim edilmelidir. 4. Tescil İşlemini Tamamlamak: Vergi dairesi, iş yerini tescil ettikten sonra yoklama fişi verecektir. Bu süreçte bir muhasebeci ile çalışmak, işlemlerin doğru ve eksiksiz bir şekilde yapılmasını sağlayacaktır.
Hukuk
İstinafta duruşma açılması zorunlu mu?
İşten çıkış yapılan gün çalışılmış sayılır mı?
İş yeri SGK dosyası açarken hangi tarih yazılır?
İstinaf mahkemesinde hangi dosyalar görülür?
İvazsız intikal ne demek?
İstanbul ve İstanbul illeri aynı mı?
İş başlama sözleşmesi nedir?
İş yerinde saç sakal serbest mi?
Şahıs şirket sahibi borcunu başkasına devredebilir mi?
İş kazalarında araştırılacak hususlar nelerdir?
İstisna suçlar nelerdir?
Şantiye Şefliği kaç yıl uzatıldı?
İstisna belgesi nasıl sorgulanır?
İsviçre B oturum izni ne demek?
Şahıs şirkete ortak alınır mı?
Şikayetten vaz geçme halinde kamu davası düşer mi?
Şantiye şefi hangi kanuna tabi?
Şark ataması iptal edilen polis ne olur?
İşe her gün geç kalmak işten atılma sebebi midir?
İstinaf dilekçesinde hangi savunmalar yapılır?
İş bırakma eylemine katılan memura ceza verilir mi?
İşsizlik maaşı için 30 gün içinde başvuru şart mı?
İşe gelmemenin cezası nedir?
İstiklal Mahkemeleri hangi olay sonrası kurulmuştur ve nasıl uygulanmıştır?..
İş kazalarında hangi sorumluluk türü söz konusudur?
İtfa davasında zamanaşımı ne zaman başlar?
İş hukukunda nispi ve mutlak emredici hükümler nelerdir?
İstinabe ve tebligat aynı şey mi?
İspanya iç savaşında hangi partiler vardı?
İşe giriş için sigorta girişi kaç gün olmalı?
İyi Parti barajı geçemiyor mu?
İşçi işveren ilişkisi nasıl olmalı?
Şantaj suçu kaç yıl ceza alır?
İstifa eden işçi kaç yıl sonra geri dönebilir?
İstifa dilekçesi sendikaya ne zaman verilir?
İsviçre C oturum izni nedir?
İş ortaklıklarında hangi sözleşmeler yapılır?
İtiraz dilekçesi hangi kuruma gönderilir?
İvedilik kararı ne demek hukuk?
Şikayeti geri alma nasıl yapılır?