İş yeri tescil için hangi kod seçilmeli?

İş yeri tescil için hangi kod seçilmeli?

İş yeri tescili için NACE kodu seçilmelidir

NACE kodunun doğru seçimi için aşağıdaki adımlar izlenebilir:

• İş kolu kodu . İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliğine göre yapılan işin hangi iş koluna girdiğini belirten, dört hane rakamdan oluşan kod seçilmelidir
• Faaliyet kodu . Seçilen iş kolu kodunun altında, yapılan işi en iyi tanımlayan altılı kod belirlenmelidir

Ayrıca, apartman yönetimleri için "Konut Kapıcılığı İşyeri Bildirgesi Düzenle" menüsünden, 5510 sayılı Kanunun Ek. maddesi kapsamında ev hizmetleri kapsamında 10 günden fazla sigortalı çalıştıran işyerleri için "Gerçek Kişi İşyeri Bildirgesi Düzenle" menüsünden giriş yapılarak işyeri tescil edilebilir

İş yeri tescili için doğru kodun seçimi konusunda bir uzmana danışılması önerilir.

Tescil ne demek?

Tescil, bir hakkın veya durumun resmi bir kayda geçirilmesi işlemidir. Bazı tescil türleri: Tapu tescili. Marka tescili. Patent tescili. Ticaret sicili tescili. Araç tescili.

4A işyeri tescil nasıl yapılır?

4A işyeri tescili, e-Devlet üzerinden "İşyeri Bildirgesi (4-a'lı Sigortalı Çalıştırılanlar Yönünden)" menüsü vasıtasıyla yapılabilir. İşlem adımları: 1. turkiye.gov.tr adresine girip e-Devlet sayfasına ulaşın. 2. T.C. kimlik numarası ve e-devlet şifresi ile giriş yapın. 3. Sisteme girdikten sonra Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından sunulan hizmetler bölümüne girin. 4. Kurumlar kısmından Sosyal Güvenlik Kurumu'nu seçin ve hizmetler sekmesinden "İşyeri Bildirgesi (4-a'lı Sigortalı Çalıştırılanlar Yönünden)" seçeneğini tıklayın. 5. Ekrana gelen formda gerekli bilgileri ilgili alanlara girin ve "Uygulamaya Git" butonuna tıklayın. 6. Tüm alanları doldurduktan sonra işyeri tescil başvuru işleminizi tamamlayın. 7. Tescil belgesinin çıktısını alarak ilgili kurumlara müracaatta bulunabilirsiniz. İşyeri tescil belgesi alırken yerleşim belgesi, imza sirküleri, ticaret sicil gazetesi gibi ek belgelerin de hazırlanması gerekebilir.

İş yeri kodu ile işveren aynı mı?

İş yeri kodu ile işveren aynı değildir. İş yeri kodu, yapılan işin özel veya kamu sektörüne ait olup olmadığını, daimi veya geçici olup olmadığını belirten tek haneli bir rakamdır. İşverene ait birden fazla iş yeri olabilir ve her bir iş yeri için ayrı iş yeri sicil numarası verilir.

İş yeri tescil belgesi onaylandıktan sonra ne yapılır?

İş yeri tescil belgesinin onaylanması sonrasında yapılması gerekenler şunlardır: SGK il müdürlüğüne başvuru: Onaylanan tescil belgesi ile birlikte vergi levhasının fotokopisi, iş yeri sahibinin kimliğinin fotokopisi, iş sağlığı ve güvenliği belgesi, imza sirküleri, ortaklık sözleşmesi (varsa) ve ticaret sicil gazetesi gibi evrakların SGK il müdürlüğüne teslim edilmesi gerekir. Belgenin görüntülenmesi: Tescil onaylandıktan sonra "SGK Tescil ve Hizmet Dökümü/İşyeri Unvan Listesi" kısmından belge görüntülenebilir. İş yeri tescil belgesinin onaylanması için formdaki tüm bilgilerin eksiksiz ve doğru olması gerekir. İş yeri tescili ve sonrasında yapılması gerekenler, zaman içinde değişebileceğinden güncel bilgilerin kontrol edilmesi önerilir.

İş yeri kodu ile iş yeri adı nasıl bulunur?

İş yeri kodu ile iş yeri adını bulmak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: e-Devlet Kapısı: T.C. kimlik numarası ve e-Devlet şifresi ile sisteme giriş yapılarak "SGK Tescil ve Hizmet Dökümü" sorgulaması yapılabilir. SGK İşveren Sistemi: e-Bildirge kullanıcı bilgileri ile sisteme giriş yapılarak "İŞVEREN-CARİ DÖNEM BORÇ BİLGİSİ" bölümünden iş yeri sicil numarası öğrenilebilir. Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü: İş yeri adının ve adresinin öğrenilmesi için kuruma başvuru yapılabilir. İş yeri sicil numarasının doğru şekilde yazılması önemlidir; numarada boşluk veya benzeri işaretler olmamalıdır.

SGK kodları nelerdir?

SGK tarafından belirlenen bazı işten çıkış kodları ve anlamları: 1: Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi. 2: Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi. 3: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa). 4: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi. 5: Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi. 8: Emeklilik veya toptan ödeme nedeniyle. 9: Malulen emeklilik nedeniyle. 10: Ölüm. 11: İş kazası sonucu ölüm. 12: Askerlik. SGK kodları, işten ayrılış bildirgesinde çalışanın işten çıkış nedenini belirtmek için kullanılır.

İş yeri kodları nelerdir?

İş yeri kodları iki ana kategoriye ayrılır: SGK meslek kodları ve NACE kodu. 1. SGK Meslek Kodları: Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından her meslek grubu için belirlenen kodlardır. 2. NACE Kodu: Ekonomik Faaliyetlerin İstatistiki Sınıflaması anlamına gelen NACE, Avrupa Topluluğunda ekonomik faaliyetlerin sınıflandırılmasında kullanılır.