İş görme borcuna aykırılık halleri nelerdir?

İş görme borcuna aykırılık halleri nelerdir?

İş görme borcuna aykırılık halleri şunlardır:

• Eksik ifa veya iş görme borcunun hiç ifa edilmemesi . İşçinin işini sözleşmede öngörülen biçimde, işin niteliğinin ve sahip olduğu kişisel özelliklerin gerektirdiği biçimde yerine getirmemesi
• Devamsızlık . İşçinin işe hiç gelmemesi veya geç gelmesi
• Görevin hatırlatılmasına rağmen çalışmama . İşverenin, işçiye görevini yapmadığı ve yapması gerektiği hatırlatılmasına rağmen işçinin çalışmaması
• İşçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi
• İşyerinin malı olan veya malı olmayıp da işçinin elinde bulunan makineleri, tesisatı veya başka eşya ve maddeleri hasara veya kayba uğratması

İşçinin iş görme borcunu ihlal etmesi durumunda işveren, tazminat, ücretten yoksun bırakma, disiplin cezası gibi yaptırımlar uygulayabilir ve iş sözleşmesini feshedebilir

İş görme ve ücret ödeme borcu nedir?

İş görme ve ücret ödeme borcu, iş sözleşmesinden doğan iki temel borçtur. İş görme borcu. Ücret ödeme borcu. Ücret, asıl ücret ve ücret ekleri olmak üzere ikiye ayrılır.

İş görme borcunun başkasının menfaatine yapılması ne demek?

İş görme borcunun başkasının menfaatine yapılması, Türk Borçlar Kanunu'na göre vekaletsiz iş görme olarak adlandırılır. İki tür vekaletsiz iş görme vardır: 1. Gerçek vekaletsiz iş görme: İş gören, işi başkasının menfaatine ve varsayılan iradesine uygun olarak yapar. 2. Gerçek olmayan vekaletsiz iş görme: İş gören, işi kendi menfaati veya üçüncü bir kişinin menfaati için görür. İş gören, yaptığı işi başarı ile sonuçlandırma, iş sahibine haber ve hesap verme borcu altına girerken; iş sahibi, masrafları ödeme ve oluşan zararı giderme yükümlülüğü üstlenir.

İş görme nedir?

İş görme, bir kimsenin hukuken yetkili veya yükümlü olmamasına karşın başkası hesabına bir işi yapması durumunu ifade eder. Bu kavram, Türk Borçlar Kanunu'nun 526-531. maddeleri arasında düzenlenmiştir ve iki taraf arasında sözleşme ilişkisi bulunmamasına rağmen iş gören ile iş sahibi arasında borç ilişkisi doğar.

İş görme borcunun unsurları nelerdir?

İş görme borcunun unsurları: İşçinin işi bizzat yapması. Çalışma koşullarına uyma. İşi özenle yapma. Ayrıca, işçinin işverene ait makine, araç-gereç ve tesisleri usulüne uygun kullanması da iş görme borcunun bir parçasıdır.

İş görme borcu ne zaman doğar?

İş görme borcu, iş sözleşmesinin imza edildiği andan itibaren doğar. İşçinin iş görme borcuna ilişkin olarak İş Kanunu’nda düzenlenen çok az hüküm olması sebebiyle, bu konuda genel hukuk kurallarının yer aldığı Türk Borçlar Kanunu uygulama alanı bulur.

İşçinin iş görme borcunu bizzat yerine getirmesi ne anlama gelir?

İşçinin iş görme borcunu bizzat yerine getirmesi, işçinin kendisine verilen işi kendi başına yapması anlamına gelir. Bu, iş sözleşmesinin kurulmasında işçinin kişiliğinin belirleyici olması nedeniyle, işçinin işini başka birine devredemeyeceği ve işin değiştirilmesi konusunda tek yetkili olduğu anlamına gelir.

İş sözleşmesinde iş görme edimi nasıl belirlenir?

İş sözleşmesinde iş görme ediminin nasıl belirleneceğine dair bazı unsurlar şunlardır: İşin Tanımı: İş sözleşmesinde işçinin yapması gereken iş, sözleşmede açık ve somut bir şekilde belirtilmelidir. Bağımlılık: İşçi, işverene karşı bağlılık içinde çalışır, işverenin emir ve talimatlarına tabidir, işverenin gözetim ve denetimi altında çalışır. Çalışma Koşulları: İşçi, işi sözleşmede kararlaştırılan yerde, genellikle işyerinde yapar. Özen: İşçi, işini özenle yapmak ve işverenin haklı menfaatinin korunmasında sadakatle davranmak zorundadır. Türk Borçlar Kanunu'nun 395. maddesi, işçinin işi bizzat yapmasını öngörse de, sözleşmede aksi belirtilebilir veya durumun gereğinden anlaşılabilir.